岗位职责：
1.协助统筹集团制度体系维护，制定行政管理制度并组织培训；
2.协助搭建总部行政管理体系；
3.负责总部职场的管控工作；
4.负责集团公告的审核与发布；
5.协助统筹集团商保对接工作；
6.协助统筹公司各类员工活动；
10.协助公司级外联工作的协调；
11.负责总经办交办、督办事务。

任职资格：
1.专业学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理类相关专业优先；
2.工作经验：同行业工作经验三年以上，同岗位一年以上；
3.专业技能：办公软件，公文协作，基本的图片处理；
4.核心素质：较强的沟通协调能力，原则性强。