岗位职责：
1、协助拟定薪酬、福利、绩效管理制度并进行培训
2、负责各事业部的薪酬核算工作
3、协助搭建薪酬福利及绩效考核体系
4、协助人力成本数据收集整理工作

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、工商管理类相关专业优先
2、人事行政工作经验5年以上，其中共享中心工作经验（薪酬&社保公积金&个税&流程）2年以上
3、擅长数据处理及分析，较强的逻辑思维及沟通能力