1、负责公司人员招聘；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、完成总经理布置的其他工作。



任职资格
1、本科以上学历，有5年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；


6天8小时工作制
上班时间：周一至周六8:00-12:00 13:30-17:30；