工作内容：
负责整个酒店的管理，包括制定和实施酒店的战略，确保酒店的运营高效且稳健。主要职责包括：
- 管理和领导酒店团队，确保团队成员高效工作，提高酒店整体服务质量；
- 确保酒店业务与市场和竞争对手保持同步，并针对市场情况调整策略；
- 制定酒店培训计划，确保员工技能和知识水平符合酒店要求；
- 确保酒店安全和环保标准得到满足，并实施必要的改进措施；
- 与其他酒店进行合作和交流，提高酒店品牌知名度和市场竞争力；
- 根据酒店业务需求，制定相应的营销策略，提高酒店的客流量；
- 确保酒店的合规性，包括税务遵守情况等。
职位要求：
- 不限工作经验，有酒店管理经验者优先；
- 具备良好的领导能力和团队管理能力；
- 熟悉酒店管理和酒店运营流程，具备一定的财务和预算知识；
- 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效地与其他酒店进行合作；
- 具备良好的写作和口语表达能力，能够阅读和理解英文文件；
- 具有较强的决策能力和问题解决能力，能够快速应对和解决各种问题；
- 勇于担当，对工作认真负责，具备一定的抗压能力；
- 优先考虑那些能够快速适应国际化的工作环境的候选人。