岗位职责：
（1）负责事业环境研究及分析，公司中长期战略规划的编制，组织各部门编写职能发展规划，跟踪监控，过程评价及滚动更新；
（2）负责公司经营目标的制定，公司日常运营过程管理及监控，召开公司经营性会议，编制公司运营报告；
（3）负责公司绩效管理体系的建立与运行，公司及部门KPI指标下达、跟踪及评价；
（4）负责公司重大课题管理体系的建立与运行，公司及部门重大课题目标下达、跟踪及评价；
（5）负责承担股东大会、董事会相关工作的组织落实，筹备董事会和董事会专门委员会会议，为董事会运行提供支持和服务，并指导子企业董事会建设工作；
（6）负责公司治理体系建设及分子公司管理。

任职要求：
（1）大学本科及以上学历，专业不限。
（2）5年以上汽车行业运营管理相关工作经验，且有2年及以上团队管理工作经历。
（3）熟悉经营管理流程和方法，了解东风公司事业计划管理体系的优先；熟悉公司治理和董事会运作流程。有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案；有较强的沟通协调能力、问题分析处理能力，较好的语言文字表达能力；较强的抗压能力，有魄力，敢管理。
（4）年龄***性不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生），***不超过37周岁（1987年1月1日及以后出生）。

基本要求:
（1）贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局。
（2）有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律。
（3）必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。