岗位职责
1.战略规划与执行：根据公司整体战略，制定研发部门的年度、季度及月度运营计划，并监督实施。确保研发项目与公司战略目标一致，推动公司技术创新和产品研发目标的实现；
2.团队管理：负责研发团队的组建、培训、激励和考核。建立高效的团队协作机制，提升团队凝聚力和执行力；
3.项目管理：负责研发项目的立项、进度跟踪、质量控制和风险管理。确保项目按时交付，满足市场需求和客户期望；
4.流程优化：负责研发流程的搭建，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。引入先进的研发管理工具和方法，推动研发管理的规范化和标准化；
5.资源协调：协调研发部门与其他部门之间的资源分配和合作，确保研发项目所需的人力、物力、财力等资源得到及时、有效的支持；
6.技术创新：关注行业动态和技术发展趋势，推动公司技术创新和产品研发。鼓励团队成员提出创新性的想法和解决方案，提升公司的核心竞争力
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，理工科专业背景优先，如计算机科学、电子工程、机械工程等；
2.工作经验：具有5年以上研发或相关领域工作经验；
3.专业技能：（1）有一定的软件/电子开发经验，有技术背景；
（2）有流程体系建设经验，对流程搭建和流程优化有方法；
（3）熟悉研发流程和管理工具，具备优秀的项目管理和团队管理能力
4.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和团队有效沟通，推动运营工作顺利进行；
5.逻辑思维能力：具备敏锐的洞察力和决策能力，能够在复杂多变的环境中理清思路做出正确的决策；
6.有全局观：从全盘视角推动研发管理的规范化和标准化