一、职责说明：
1、依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划；
2、依据年度、季度、月度销售工作计划，向保时捷中国提交销售需求预测及各项数据报告；
3、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
4、依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成绩效考核；
5、依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划；
6、培养销售团队；
7、建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系；
二、教育背景：
须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先
三、行业背景：
至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，3年以上汽车零售行业销售团队管理经验，如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先
四、其他任职要求：
1、热爱本职工作，在工作中保持高敬业度及可靠性
2、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点
3、有领导能力及应变能力
4、有较强的观察能力及服务意识并善于为客户着想