岗位职责：
1、对项目人事流程进行执行和管控，包括但不限于招聘、入职、离职、调动、请假、调薪等，确保各环节合法合规；
2、负责统筹管理项目人员的薪资核算，跟进薪资发放流程与进度，对结果负责；
3、配合提交各种数据（包括但不限于每月薪资预提、每年薪资汇总、招聘及离职率、退休排查，调基等等），对结果负责；
4、管理劳动关系，解答员工疑惑（包括但不限于五险一金、薪资、假期、生育、退休、工伤等），对员工定期进行电话回访，关注员工动态；
5、对甲方及我司项目员工进行公司制度的培训，确保及时、准确，使公司制度能够顺利推进、落地；
6、保持与甲方的良性互动，梳理、解决甲方在人事管理上的困惑、难题。
7、配合甲方完成其他工作，协调甲方与公司关系，确保项目稳定、健康地运营。

任职要求：
1、统招本科以上学历，工商管理、人力资源管理等专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，有2年以上中大型企业工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练操作office办公软件，做事严谨认真，抗压能力强，适应力强；
4、工作积极主动、细致认真，原则性强，优秀的沟通能力，耐心、细心，有良好的执行力及职业素养。

上班地点：武汉市江汉区姑嫂树路36号
上班时间：08：30-17：30，周末双休