【工作内容】
- 负责公司内部培训项目的策划、组织与实施，确保培训活动的有效性；
- 制定并执行年度培训计划，包括新员工入职培训、技能培训、管理培训等；
- 搜集、整理和分析员工的培训需求，为公司制定个性化的培训方案；
- 寻找和推荐合适的外部培训机构或讲师，以提升培训质量和效果；
- 跟进和评估培训效果，收集反馈信息，不断改进培训内容和方法。
【任职要求】
- 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉培训流程，具备较强的培训项目策划和执行能力；
- 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练使用办公软件；
- 具有相关行业背景或培训经验者优先考虑。