岗位职责：
1、培训实施：实施员工外科（含手术室）专业及常规培训，并做持续跟踪及反馈；
2、课程开发：参与基础及提升类培训课程开发，能够独立开发外科及手术室护理耗材课程，制作培训课件及工作坊，挖掘培训需求并对匹配相应培训提出建议；
3、资源管理：管理培训档案，整理并维护培训课程资源；
4 、部门协调：做好各部门培训协调，沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契。
任职资格：
学历：本科学历，护理或医疗专业优选；
既往：外科专业，销售培训岗位优先；
其他：熟悉外科及手术室工作流程，有较好的演讲沟通能力；积极主动工作意识强。