岗位职责：
1、负责协调、统计公司各部门、各项目招聘需求，协助编制年度、月度招聘计划；
2、负责各项目招聘人员招聘规范及渠道利用的培训、指导；
3、负责组织实施各类人才的招聘、甄选、面试、选择、录用等工作；
4、维护公司人才库，对各岗位职责、人才画像定期梳理更新；
5、负责公司各类招聘渠道的筛选确定及维护。
6、完成领导交办的其他行政类事务。

任职资格：
1、年龄 25 岁-35 岁，性别不限
2、统招本科及以上，人力资源相关专业。