【岗位职责】:
1、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行电话邀约
2、候选人接待和面试辅导，提升候选人面试体验
3、入职培训安排及入职 offer发放
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理;
6、本岗位不接受实习生和应届生
【任职要求】:
1、熟悉电销中心的招聘模式，有招聘经验或电销经验者优先
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力;责任心、事业心强。
4 熟练掌握基本的办公软件
5.有较强的抗压力和目标
【薪酬福利】:
1、享有国企员工福利，入职当月缴纳六险一金
2、免费学历提升(学历提升，学费公司报销)
3、一年一度的免费高端体检
4、每年长达3个月的高温补贴
5、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假。
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