工作内容：
1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘计划，完成人才招聘目标;
2、充分利用公司提供资源渠道，独立完成人才筛选，跟进面试等各环节招聘实施;
3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率;
任职要求:
1、大专以上学历（优秀者可放宽）；
2、无经验要求，
3、有良好的沟通、逻辑思维能力和抗压能力，
4、有责任心和耐心，愿意投身人力招聘行业
薪资结构:
底薪4.5k+提成+额外奖励