职位描述：
1、根据企业发展和各部门招聘需求编制实施月度、季度、年度招聘计划；

2、负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、组织安排人员的面试；

3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，组织面试、笔试，并妥善存档相关资料及信息；

4、负责进行内、外部招聘渠道的开发及维护，效果评估及管理。并不断创新、拓展有效的招聘渠道；

5、建立人才库，提供匹配的简历资源，并对招聘岗位进行有效的面试评估；

6、人力资源其他模块的工作协助和上级交办的其他事务。



任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经验，有医药/房地产公司招聘工作经验者优先；

2、熟悉各类型招聘渠道和招聘流程；

4、良好的表达能力、沟通协调能力和亲和力；

5、具有独立完成工作任务的能力，具有良好的服务意识。





职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、绩效奖金、高温补贴、周末双休