岗位职责
1. 协助上级建立健全公司人力资源制度流程；
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3. 负责人员招聘、人才发展、薪酬绩效、劳动关系、企业文化等模块；
4. 建立、维护人事档案，确保劳动关系合规；
5. 上级安排的其他工作任务。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源管理的各个模块工作，有二到三模块实操经验；
3. 有半导体制造业行业相关工作经验者优先；
4. 自我驱动，执行力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。