（上市公司，双休）
岗位职责：
1、企业员工的全生命周期管理，包括员工入、转、调、离的流程管理及具体执行；
2、负责公司的假勤管理与统计（考勤、调休、请假），定期输出考勤报告；
3、负责相关数据的处理和整理；
4、员工档案系统管理，日常数据更新、维护及功能优化；
5、员工户档管理（落户、落档）；
6、员工福利管理；
7、负责员工日常疑问解答，个性化需求的人事人才相关手续办理；
8、协助组织开展相关部门活动；
9、上级交代的其他事项。

任职要求：
1、统招本科以上学历，一年以上人力资源相关工作经验，熟悉基础人事工作（薪酬福利、员工关系等方向）；
2、认真细致，对数据敏感，有较强的沟通和协调能力，较强的团队合作意识及服务意识；
3、责任心强，能承受工作压力，有耐心。