岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验，3年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设
4.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备。