岗位职责：
1、负责分管客户的人事交付服务相关工作，例如结算、开票、商保派单及理赔等事宜；
2、负责相关客户的收益分享费用账单的核对及返还；
3、负责客户关于人事产品的咨询支持，包括服务内容、费用结构、合作流程等:
4、通过定期的双向沟通，与客户建立、维护发展良好的客情关系，提升客户满意度;
5、及时响应客户反馈的问题，与公司相关部门协调，提供有效的解决方案；
6、完成客户、上级领导、对接部门交办的其他工作。
【任职要求】:
1、熟悉HR基础知识及理论，有至少一年人事服务类工作经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；
3、优秀的沟通能力和团队协作能力；
4、熟练使用办公软件，EXCEL技能熟练，有较强抗压能力；