一、岗位描述
1、根据门诊整体战略、完善全门诊特色专科的人才架构使门诊特色专科业务，保持正常有序的运营；
2、负责医助组及导诊分诊处检查、督促工作，做到分诊应量细化到位；
3、制定医馆工作计划、目标量化考核指标分配；
4、统计分析专科各医生、专家的初诊率、复诊率、满意度的情况。每日统计、每月总结，及时和医师沟通，促进医生业务的不断提升；
5、协调理顺特各医生之间的工作关系，确保业务的顺利开展;
6、负责医馆新技术、新业务、新方案的实施；
7、负责医馆质量安全，规范技术操作规程，规范医疗档案书写，避免医疗纠纷、医疗缺隐。
二、岗位职责
1、在经营院长（馆长）的领导下，达成门店全年目标，并向其汇报工作；
2、负责完成门医馆经营收入、经营利润，协助院长（馆长）负责全院的经营管理；
3、定期召集各专科专家进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务、个性化服务:
4、协助经营院长（馆长）对医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施
5、对科室医疗质量标准的实施和检查，确保医疗安全，并对医疗责任、医疗事故安全负责；
6、负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、好转率等指标完成；
7、定期和市场部分析研究市场，反馈病人信息资讯和病员满意度调查；
8、负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率；
9、善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队；
10、负责医助组、导医且的培训，督促医助组、导医组的日常工作，分诊准确率及服务到位率;
11、协助经营院长（馆长）制定年度经营发展计划、目标，并保证年计划、目标的完成。做好每月中旬业务报表分析，每月业务总结等。

三、岗位要求
1、学历:本科以上，3年以上中医馆诊管理经验；
2、具备极强的沟通能力，协调能力，经营管理能力；
3、具备良好的客户管理思维；
4、具备良好的组织能力，积极主动，自我激励。

工作时间:8:30-12:00，13:30-17:30，月休8天，调休制