工作内容：
负责公司（或组织）校园招聘活动的策划、执行和管理，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的顺利进行。
主要职责：
- 负责制定和实施校园招聘计划，包括招聘目标、招聘方式、招聘周期等，确保招聘目标的完成；
- 发布招聘信息，包括公司官网、招聘网站等，吸引优秀的应届毕业生；
- 筛选简历，进行初步筛选，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 根据招聘需求，安排面试，包括电话沟通、邮件面试、在线面试等，确保面试的公平性和有效性；
- 跟进面试结果，为通过面试的应聘者提供入职指导，确保招聘流程的顺利完成；
- 负责收集和整理招聘数据，进行招聘报告撰写和招聘结果汇报；
- 配合其他部门的招聘工作，如招聘广告设计、招聘会组织等。
职位要求：
- 熟悉招聘工具和技巧，如招聘模板、 本人思来想去等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；