一、岗位职责：
1、协助开展班组建设相关工作。
2、负责与外部单位对接班组建设相关工作及其他与人事相关的工作。
3、协助部门主任进行劳务纠纷处理、工资代发公示、生活区的管理工作，做好产业工人的维稳工作。
4、对进厂临时工的年龄、健康状况等信息把关，严禁不符合国家相关法律法规、标准、规范要求及不符合现场作业条件的人员进厂。
5、保证上岗人员具备相应的资质能力。
6、开展产业工人技能鉴定工作。
7、负责产业工人进场培训工作
8、负责培训资料的归纳，收集工作
9、负责组织人员进行职业健康体检。
10、负责建立职业健康监护档案。
11、负责每日产业工人考勤数据台账建立。
12、负责产业工人考勤表编制核对、工资表预审工作。
13、负责对接上游单位沟通闸机存在的问题
14、海核e通行等系统办理。
15、负责产业工人进退场信息检验审核。
16、负责人员办证资料整理。
17、负责产业工人实名制台账的管理。
二、任职要求
1.本科及以上学历；
2.具备2年及以上人力资源工作经验
三、薪酬福利：
1.税前年度收入10-14万；
2.签订岗位外包合同，缴纳五险
四：工作地点：目前暂在海南昌江核电项目部