岗位职责：
1.负责部门月度.周工作计划的制定，报审通过并组织实施；
2.负责日常工作的组织和协调管理，并对部门人员进行培养.考核.评估；
3.负责建立健全部门管理的制度.流程.标准等；
4.负责带店目标的制定，审核带店计划，及时修正计划内容，并组织实施；
5.根据驻地带店人员日报，通过回访检查带店工作的完成情况，制定改善方案，监督执行；
6.负责检查带店期间物料产出计划实施，及时调整工作内容，并跟进实施成果；
7.检查动销专员返回后所呈报的带店资料（表格.照片.带店总结.案例等）的完整性及质量，做好归档工作；
8.组织总结带店案例，制定餐厅门店饮品动销流程SOC，改善方案并组织实施；
9.负责饮品物料的销售计划拟定及完成.发货等具体工作；
10.根据组织工作分配，负责管理合作店铺经营，根据店铺需求及产出需求，安排相关人员，为后期饮品物料产出负责；
11.组织组内人员开展市场督察巡视工作，监督实施过程，验收实施成果，及时总结.统筹，制定计划，完成市场拓展销售任务；
12.制定督导专员带店.巡店工作与检查机制.及满意度调查表，并执行落实；
13.提高餐饮门店饮品销售额，促进公司与客户间良好合作关系，预防和降低客诉；

任职要求：
1.适应出差
2.吃苦耐劳
3.有经验有先
4.学历大专以上

薪资待遇：
试用期8000+绩效奖金2000，五险，试用期2个月，月休6天，按照大小休来休息。
转正10000+绩效奖金5000+培训酬劳（按场次计算），五险，月休6天，按照大小休来休息。