1.负责公司项目的日常外包派遣人员的管理及监督，维护企业关系，员工关系。
2负责求职者的接待登记，培训宣讲，面试入职登记等日常基础工作。
3组织公司输送员工的安全培训，企业规章制度培训，流程培训等相关事宜。
4负责汇总及分析各项目员工面试，在职离职数据工作的上下传达。
5与企业人事保持密切联系，随时掌握合作单位用人需求与招聘要求反馈。
6及时了解员工异动，协调跟进处理，维护好良好的员工关系。
本岗位需要有经验，而且会开车，有车，会有油补。