岗位职责:
1、承接辖区开票及交付目标并负责达成，结合总部要求及市场节奏将年度目标按照产品、区域、经销商及月度等维度提出合理分解建议；
2、负责辖区内一级经销商的开发和优化，合理规划并布局纳米小站和二网，结合辖区经销商表现向总部提出网络发展规划建议；
3、负责辖区经销商运营能力提升，经销商盈利能力提升，问题店改善；
4、推进总部营销策略在区域市场良好执行，结合总部方向及区域特点制定区域特色营销打法并实施，指导经销商有效开展各类营销活动，负责辖区经销商经营动态、市场秩序、客诉处理、试乘试驾、营销活动等日常管理工作；
5、维护并拓展品牌在辖区的公共关系，配合或单独处理危机公关，维护和提升品牌形象；
6、负责大区团队工作的日常管理，并督促和帮助区域人员提升业务能力；
7、负责大区团队按照公司要求合规开展工作，引导和督促辖区经销商合规经营。
任职要求:
1、本科及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先；
2、10年及以上汽车行业销售经验，其中2年以上新能源汽车经验优先；
3、丰富的终端销售运营管理经验，如销售策略制定，终端运营体系构建等；
4、对新零售或汽车行业新业态、营销新趋势有比较深刻的认知；
5、身体健康，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应长期出差的要求；
6、良好的沟通能力、市场判断能力、开拓能力、创新能力和公共关系能力。