工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工绩效等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通协调能力；
- 具备基本的财务管理和工资发放知识，能够处理简单的薪资福利事务；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立完成人事管理工作。