【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程管理，包括筛选简历、安排面试、跟踪反馈等。
- 支持员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅。
- 负责维护和更新员工档案，确保信息准确无误。
- 协同人力资源部门完成日常的人事管理工作，如考勤统计、薪资计算等。
- 参与或协助组织公司内部培训活动，促进员工职业发展。
- 处理员工关系相关事宜，维护良好的工作氛围。
- 完成上级交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 至少1年人力资源或行政助理相关工作经验，熟悉人事管理流程者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细心负责，具备较强的学习能力和服务意识。
- 有较好的文字功底，能够撰写各类通知、报告等文件。