工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的良好运营秩序。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工之间的矛盾和问题，确保公司氛围和谐；
工作经验；
- 熟练掌握人力资源信息系统的操作，能够高效地处理和维护员工信息；
- 具备良好的判断能力和处理突发事件的能力，能够应对复杂的人事问题；
薪资待遇5k-8k月休4-6天