1、具有K12教培工作经验3-5年以上；
2、优秀的领导力，出色的带教能力，能充分激发团队的潜能和善意（这一点非常重要）；
3、具有挑战高目标的精神和动力，拥有超强付出度；
4、业务能力扎实，能充分的支持校区解决业务难题；
5、根据校区的年度工作部署，负责校区的运营管理工作，对校区的年度业绩和利润负责；
6、制定校区月度经营计划，并推进落实；
7、负责员工日常工作安排及监督，确保各项工作落实到位；
8、根据公司管理制度，协助总部相关部门进行员工面试、考核、培训等工作，不断提高业务技能和职业素养；
9、理解、认同公司价值观，培养和提升员工的对公司认同感和归属感；
10、协助员工处理业务工作的难点，解决员工工作中遇到的困难；

【任职资格】
1、大学本科及以上学历
2、有2年以上大型教培运营总监或校长工作经历；
3、熟悉校区的运营流程和相关作业标准；
4、具备良好的一线业务能力，有10人以上团队管理的经验；
5、热爱教培行业，年龄43周岁以下。