工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
主要职责：
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并执行招聘策略。
- 负责招聘流程的运作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 负责公司招聘信息的管理和维护，确保信息的及时性和准确性。
- 根据公司规定，负责公司员工背景调查工作。
- 协助公司其他部门的招聘工作，例如招聘预算的执行等。

职位要求：
- 2年及以上招聘相关工作经验，本科以上学历。
- 熟悉招聘流程，有it行业招聘经验者优先。
- 具备较强的沟通能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握常用的招聘工具和技巧，如招聘网站、招聘平台、面试技巧等。
- 熟练操作办公软件，如招聘表格等。