工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，确保招聘目标的达成。
- 根据公司战略需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括撰写招聘广告、网络招聘、现场招聘等。
- 负责公司招聘效果的评估，并提出改进建议。
- 协助公司领导层完成招聘决策，提供招聘数据分析支持。
- 关注行业动态和竞争对手招聘动态，保持敏锐招聘敏感度。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业背景，具备3年以上招聘工作经验。
- 熟悉招聘流程，具有招聘团队管理经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。
- 熟练掌握各种招聘工具和技巧，如招聘问卷、访谈技巧等。
- 具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够为公司提供有益的招聘建议。