1.了解业务战略，根据业务要求解决业务人事相关问题，助力业务目标达成；
2.牵引组织变革，识别风险，为业务规避人力风险；
3.开展领导力建设、人才库搭建及优化，建立人才梯队；
4.用激励工具协助业务进行氛围管理；

任职要求：
1.本科及以上学历，2年以上BP相关工作经验；
2.坚韧抗压、有信念，经得住质疑，扛得住压力，工作思路清晰；
3.快速融入组织氛围，与公司、组织志同道合；
4.有即时配送、电商物流相关行业经验优先。