职位描述：
1、负责社招，校招渠道的招聘工作，并加强大专院校校企合作体系建设；
2、负责技能类员工培养体系的建设，并推动方案实施落地；
3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地
4、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经历优先；
2、了解人力资源各模块基本工作，精通招聘或培训模块；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动、思考力强、认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。