1、价格体系规划：协助店总进行全店价格、折扣体系规划，保证酒店对外报价一致性，及不出现价格倒挂等问题。
2、价格管控：保证团队、散客、旅行社、OTA各个渠道的价格不出现乱挂现象。
3、酒店推广：负责酒店线下、线上、协议公司、会务公司、旅行社、同行等多渠道的酒店品牌推广。
4、收益管理：评估会议总收入，提高平均入住价格，提高整体入住率，在非旺季期间提高业务量，提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量，做到在不伤客情的情况下，酒店收益***化。
5、预算制定：根据实际情况， 对酒店各个渠道销售情况进行拆分，根据季节制定销售计划和方案。
6、文件管理：对销售文件进行管控。
7、客户关系维护：对酒店客户进行维护和拓展，再保证客户不流水的情况下，促进客户的自然裂变。
8、新渠道拓展，针对酒店和市场情况，对新市场和未合作市场进行推广。

任职资格：
1、市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业的大专或本科学历。
2、至少6年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验，或与此相当的教育和工作经验结合的背景。
3、具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。
4、熟练使用微软办公软件，良好的交流及写作能力。
5、有独立处理旅行社、团队、商旅、线上、团队的包括开拓、维护综合能力。
6、具备开拓性销售思维能力。