工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块工作，确保公司的人事行政工作的顺利开展。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的公平、公正、公开。
- 员工福利：负责公司员工福利的管理和执行，包括员工关系维护、员工福利计划、员工补偿等，确保公司员工享受到合理的福利待遇。
- 考勤：负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤记录、考勤报表等，确保公司考勤管理的规范性和公正性。
- 培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训评估等，确保公司员工的职业技能提升和企业发展。
- 行政：负责公司日常办公用品采购和发放，负责公司各类会议的组织和安排，负责公司每月水电费缴纳、物业对接，及其他日常性工作。
职位要求：
- 不限工作经验，大专学历，有较强的沟通能力和团队合作意识。
- 熟悉人事行政相关工作流程，具有较强的执行力和抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等，能熟练操作办公软件。
- 具备良好的职业素养，服从公司安排。