1,对招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理、绩效管理有一定的理论基础2,能熟练使用各类办公软件,有办公写作能力3,追踪执行能力强,有较好的口头和书面沟通能力,有亲和力,耐心细致,逻辑思维清晰4,分公司日常事务处理5,有主持人特长优先录用