岗位职责：协助负责综合管理部日常工作，具体负责行政综合、人力资源、宣传等工作。
任职要求：1.硕士及以上学历，行政管理、人资等相关专业；2.有相关行政人事管理经验，熟悉相关法律法规；3.具有扎实的理论素养和优秀的理论研究能力；4.具有3年以上相关工作经验，有大型企业办公室管理工作经验优先；5.熟悉行政管理及人力资源管理相关业务；6.掌握各种公文写作能力和处理能力；7.具有良好的口头及书面表达能力，沟通能力强；8.组织协调能力、抗压能力强，有团队精神。