岗位职责：
1、负责人员招聘、面试、培训、劳动关系、人员转正与沟通激励，与工厂人事对接及人事档案相关材料归档等工作；
2、熟悉相关行政事务（包括会议记录、车辆管理、外联等工作）；
3、熟悉政府科技项目的申报流程，有政府项目申报经验如创新基金、专利、高新技术企业经验；
4、公司领导临时交办的工作。
任职要求：
1、22~30岁，人力资源专业大专及以上学历，熟悉办公软件；
2、具备人事招聘经验；具有较强的语言文字表达能力、公文写作能力与沟通协调能力。
3、工作主动，亲和力强，协助部门工作，协调内部员工关系。