工作内容：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试；
2.组织并跟进业务团队的人才招聘，梳理关键岗位招聘需求；
3.协助招聘主管处理日常招聘工作。
任职要求：
1.具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验优先考虑；
2.热爱学习、学习意识强；
3.具备优秀的逻辑分析能力、解决问题能力、良好的沟通协调抗压能力；
4.热爱招聘。
（外包编制，公司培养岗位可转正）