岗位职责:1、负责公司文化活动的主持、策划、组织、实施,如基层员工生日会、慰问活动、座谈会、旺季动员会等;2、根据活动要求,完成物料的申请、采购和整理工作;3、与其他部门协调沟通,确保公司企业文化活动的实施和落地。4、建立和完善相关活动宣传、管理制度;任职要求:1、本科及以上学历(211院校及以上优先),新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。2、具备较强的沟通、组织协调能力,具备一定的文化創意和撰写能力,熟悉企业文化建设知识。3、 熟练掌握办公软件