岗位职责：
1、根据公司年度战略规划，设计各组织（部门及分子公司）整体绩效方案并优化；
2、组织召开年度经营计划会议，明确各组织年度工作重点、所需资源；
3、负责日常业务报表的制作与分析，并提出合理化建议，负责日常经营数据的通报，并组织召开月度运营分析会议，对年度经营计划的执行情况进行督导与帮扶；
4、组织各部门及分子公司进行年度述职，并组织开展年度绩效评估。
5、负责月度组织绩效追踪和组织绩效达成通报；
6、领导交办的其他相关工作等。

经验要求：
1、具有3年以上企业管理、企业组织绩效管理等相关工作经验，熟悉掌握绩效管理知识和工具方法；
2、有医药行业相关岗位从业经验者优先。

学历专业及能力要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、财务、统计学、生物医药等专业；
2、 熟悉企业绩效管理和操作流程。

福利待遇
周末双休、五险一金（入职缴纳）、员工食堂、节日福利、法定节假日、带薪年假等。