一、岗位职责：
1. 年度人力需求规划组织及岗位招聘交付。
2. 深入业务部门，梳理实际岗位需求，编写精准的岗位JD；发现问题，及时与用人部门沟通并提出解决方案。
3. 从简历筛选到录用通知全流程跟踪，包括但不限于面试安排、信息对接、背景调查等环节。
4.负责对招聘效果进行评估和及时反馈，定期分析总结招聘数据，输出招聘报告，持续改进招聘方式和流程。
5.完成招聘体系搭建，包括但不限于面试官培训、面试题库搭建、测评工具分析、招聘制度拟定、面试评估标准等。
6.掌握市场人才分布与动态趋势，搜集关键人才信息，建立并维护公司人才库，形成人才地图，构建行业内关键人才圈子。
7. 与外部招聘渠道保持良好合作关系，如猎头公司、高校就业指导中心等
8. 协助新员工顺利过渡至工作岗位，确保其快速融入团队。
9.完成上级领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1.大学统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.三年及以上招聘工作经验，有半导体设备制造业及独立校招经验优先，对人才挖猎有一定的实践经验。
3.对各类面试技巧及人才测评工具有一定的实践经验。
4.具备良好的人际交往能力和谈判技巧，拥有高度的责任心、优秀的团队合作精神和解决问题的能力。

本岗位为兄弟公司“武汉芯力科技术有限公司”招聘（芯力科是由国家数字化设计与制造创新中心孵化成立，因涉及高端装备制造技术，受到众多优质投资方的高度关注和积极推动，最终独立成公司运营发展）
现工作地点：武汉市东湖新技术开发区里沟南路8号国家数字化设计与制造创新中
未来工作地点：筑芯产业园（预计5月搬迁）