岗位职责：
1、员工关系，负责员工入、转、调、离等手续办理，处理员工关系事件，预防和管理劳动风险；
2、根据公司的人力资源规划和各部门的招聘需求，制定并执行有效的招聘计划，确保及时满足用人需求；
3、在新员工入职后，进行持续的跟踪辅导，了解其适应情况，进行员工访谈，解决初期遇到的问题，协助新员工更快地融入公司文化和团队；
4、70%工作招聘+30%员工关系
任职要求：
1、本科以上学历；
2、擅长芯片封装、CAE软件行业招聘工作；
3、擅长处理员工纠纷；
4、对人才培养体系有一定了解；