1、根据年度定岗定编表,起草招聘计划,及时补充人员;维护SAP系统中人员入转调离手续;2、根据生产报表及SAP打卡记录,核对月度一线人员考勤;3、根据薪酬方案,核算一线计件人员薪资;4、大专及以上学历,同岗位工作经验三年及以上,性格外向,工作细心认真。