岗位职责：
1.负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况；
2.员工薪酬基础数据的提供过、以及咨询工作；
3.负责社保相关事务的处理工作；
4.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
5.完成领导交给的其他任务。
任职条件：
1.大专以上学历；
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.工作认真，有良好的执行力，具有团队精神；
4.良好的计算机水平，熟练操作办公软件。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、包吃包住、带薪年假、五险