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薪酬福利专员(J10146)
1-2万·15薪
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/01/28发布
股权激励奖金年度调薪方案五险一金补充医疗保险交通补贴餐饮补贴通讯补贴专业培训绩效奖金年终奖金股票期权定期体检

东湖新技术开发区高新七路8号

公司信息
安徽长飞先进半导体股份有限公司

创业公司/1000-5000人

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职位描述
工作职责:
1. 设计、制定或改善相应的薪酬、福利、绩效激励、股权激励、奖金及奖励等体系,流程及解决方案;
2. 不断学习和灵活运用市场薪酬福利管理的有效实践,辅助建立和不断完善灵活且有效的薪酬策略;
3. 帮助人力资源伙伴提供有效的组织薪酬解决方案;
4. 参与薪酬策略项目,如年度薪酬调查,年度调薪等;
5. 负责薪资核算、月度薪资成本分析以及指导各部门考勤管理。辅助全面薪酬经理进行人力成本分析,以及预算工作;
6. 参与公司人力成本预算,预算使用率,变动分析。负责建立薪资支付、考勤的制度的建立与优化。
任职资格:
1. 大学本科以上学历,5年以上国内外大型企业相关职能经验;
2. 有较强的薪酬理论体系与实践基础,熟悉AON,MERCER,WTW的相应的岗位评估及薪资架构等体系;
3. 精通excel和一般数字分析工具,有较强的数字分析及处理能力。具备SAP薪酬核算经验;
4. 较强的逻辑思维及分析问题的能力。优秀的沟通及影响力。

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