主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行。
2、负责公司培训项目的设计和管理，包括培训计划、培训师安排、培训效果评估等；
3、负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括绩效考核计划、考核结果的记录和分析、绩效改进计划等；
4、负责员工关系维护和员工沟通，包括员工信息管理、员工关系维护等；
5、支持公司的人力资源策略和人力资源管理体系建设，从招聘、培训、绩效考核等方面提高公司的人力资源质量和效率；
6、其他与人力资源管理有关的日常事务。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有3年以上人事管理工作经历，有生产制造企业经验优先；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4、具备较强的沟通和团队合作能力，能够独立完成人力资源管理工作；
5、性格开朗，亲和力好，抗压力较强，能自我驱动，迎难而上。

公司福利：
双休、五险一金、法定节假日、补充商业险、定期旅游、季度团建、带薪年假、节假日福利、年终奖等。
地点：
武汉市东湖高新区汤逊湖北路 8 号长城创新科技园-知源楼 B 座 207 室