工作内容：
1. 负责人员招聘，根据业务需求，完成各部门人员招聘及员工关系相关工作；
2. 负责员工考勤工资核算协议合同签订社保增减员及管理等工作。
3. 协助进行团队成员管理工作，推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性。
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责工商执照变更、协助领导完成其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验；
2、熟悉人事行政工作流程；
3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；
5、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进；
工作时间：早上9点-12:00 13:30-18:00 周末双休 国家法定节假日同步
试用期工资4000元 转正后4500 交社保