4S店人事行政
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司工资奖金福利的管理，包括制定预算、审核发放、跟踪员工福利等；
- 负责公司考勤的管理，包括制定考勤制度、考勤记录跟踪、异常处理等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工满意度调查、员工激励等；
- 公司其他人事行政工作的管理和执行。
职位要求：
- 本科以上学历；
- 3年以上汽车4S店工作经验。