【工作内容】- 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门的人力资源需求得到及时满足。- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体平台、猎头服务等，以吸引高质量候选人。- 协调面试流程，与候选人进行初步沟通，并安排技术面试- 收集和分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘策略。- 参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系。- 与其他部门紧密合作，了解其人才需求和发展方向，为公司长期发展储备人才。【任职要求】- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，能够有效与候选人及内部团队成员交流。- 能够快速学习并掌握新知识，具备较强的适应能力。- 工作积极主动，具有高度的责任心和团队合作精神。- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉招聘管理系统者优先。- 有相关行业或领域的工作经验者优先，但本职位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生申请。
