岗位职责：
1、负责公司招聘工作，面试邀约、初试及复试工作安排,做好面试评估（有异地招聘经验优先考虑）
2、负责员工的入离职手续，花名册及档案归档。
3、处理公司员工关系，熟悉人事OA操作系统。
4、负责公司员工团体商业险的购买及替换，并跟进相关出险人员进度及赔付结果。
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年及以上工作经历，至少一年人事招聘，人力资源、管理类专业优先考虑；
2、有团队合作意识，能勇于面对工作中的问题并找到解决方法；
3、良好的表达能力，善于沟通及谈判；
4、责任心强，有良好的服务意识及踏实的工作作风；
5、能熟练使用办公软件；

工作时间：8:30---17:30 准点下班不加班 大小休

职位福利：入职缴纳五险，住房公积金、补充商业险、节日福利、生日福利、不定期团建等。